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ウルトラランナー経理部長
ウルトラランナー経理部長で、マラソン二刀流を続けるヒロさんが、地味にコツコツと経理の仕事とマラソンに邁進する日々を、徒然なるままに綴ります。 （フルマラソンサブ4、ウルトラマラソン100km完走を同年齢で達成することを、マラソン二刀流と呼んでいます） https://www.instagram.com/hiro_ultrarunner/ https://x.com/nishida55ta
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2021年12月24日
カテゴリ： 経理業務全般
毎年恒例の部員面談の時期が来ました。
年2回、パート社員さんや派遣社員さんも含めて、全員と面談をしています。
そして、10月から新体制になりましたので、新たなメンバーも増えました。
その結果、私が管轄する経理部は100人を超えるメンバーとなりました。
ここまでの規模になりますと、一つの会社並みの規模になります。
一人ひとりをしっかりと見てあげないといけないので、この部員面談は重要です。
今回は、新メンバーとの面談から始めました。
10月に新体制で加わったメンバーとは、毎週5人ずつぐらいの方と、じっくり面談しました。
まずは自己紹介から始まり、お互いを理解するためにこれまでの仕事歴や経理の業務経験などをお聞きします。
その後は、現在の業務などで感じていることや、職場での様子、雰囲気なども聞きます。
また、初対面の方はパーソナリティを知る上で、趣味などもお聞きしています。
趣味の話をすると、多くの方が和んだ感じになります。
こういうことも大切です。
そして11月からはこれまでのメンバーとの面談も加わります。
これまでのメンバーは当然良く知っていますが、それ故に話したいことや聞きたいことは多くあるものです。
集中する日は、朝から夕方まで面談することもありました。
丸一日で大体20人ぐらいの面談になります。
こうして約3ヶ月かけて、100人を超えるメンバー全員との面談を終えました。
皆が話してくれたことは、とても大切なことです。
毎回面談の都度、皆が話してくれた内容を、Excelにまとめています。
次の機会は来年の春です。
その頃は一体どうなっているのか、まだ想像がつきません。
今日はクリスマスイブです。
すっかり何も縁はありませんが、しみじみと過ごしたいと思います。
年2回、パート社員さんや派遣社員さんも含めて、全員と面談をしています。
そして、10月から新体制になりましたので、新たなメンバーも増えました。
その結果、私が管轄する経理部は100人を超えるメンバーとなりました。
ここまでの規模になりますと、一つの会社並みの規模になります。
一人ひとりをしっかりと見てあげないといけないので、この部員面談は重要です。
今回は、新メンバーとの面談から始めました。
10月に新体制で加わったメンバーとは、毎週5人ずつぐらいの方と、じっくり面談しました。
まずは自己紹介から始まり、お互いを理解するためにこれまでの仕事歴や経理の業務経験などをお聞きします。
その後は、現在の業務などで感じていることや、職場での様子、雰囲気なども聞きます。
また、初対面の方はパーソナリティを知る上で、趣味などもお聞きしています。
趣味の話をすると、多くの方が和んだ感じになります。
こういうことも大切です。
そして11月からはこれまでのメンバーとの面談も加わります。
これまでのメンバーは当然良く知っていますが、それ故に話したいことや聞きたいことは多くあるものです。
集中する日は、朝から夕方まで面談することもありました。
丸一日で大体20人ぐらいの面談になります。
こうして約3ヶ月かけて、100人を超えるメンバー全員との面談を終えました。
皆が話してくれたことは、とても大切なことです。
毎回面談の都度、皆が話してくれた内容を、Excelにまとめています。
次の機会は来年の春です。
その頃は一体どうなっているのか、まだ想像がつきません。
今日はクリスマスイブです。
すっかり何も縁はありませんが、しみじみと過ごしたいと思います。
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