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2004.11.25

今日は本当にイライラしてやりきれないので愚痴日記です。

一見仕事ができる風で、物わかりがよさそうなところにだまされたけど、ここでの勤務日数が増えれば増えるほど、私の中での彼女の評価は低くなっていく。

一番嫌なのは絶対に自分のミスを認めず、他の人に責任転嫁すること！
彼女の指示ミスで今までどれだけの時間を浪費したか・・。
しかもそれをあたかも私達に非があるような言い方するって、一体どんな神経してんの？

そして、何がなんでも自分が中心にいないと気がすまないらしく、彼女を通さずさっさと進めれば合理的にいくものをわざわざ無駄に時間と手間をかけるようなシステム作っているし、気分次第でコロコロやり方変えてくれるし。

しかも、彼女の作ったルールは絶対。
お茶当番だって、今どき10時と3時にみんなの分のお茶を入れて、しかもその時にみんなと同じお茶を飲まないと、「和を乱す」とかいって非難されちゃうなんて信じられない。

そして今日一番頭にきたのが、私に喘息の子どもがいるってことを派遣会社の人に愚痴っていたこと。確かに最初に言わなかったのはよくなかったかもしれないけど、喘息じゃなくても子どもがいれば風邪引いたり熱出したりして休むことあるでしょ！
ここの会社で仕事を始めてから1ヶ月半ぐらいになるけど、その間子どもが喘息で休んだのは1日と2時間（病院に行って診察を受けてから2時間遅刻したのが1日）。
そんなに非難されちゃうこと？
「そういう状況ではこっちとしても遠慮しちゃって仕事を頼めない」なんていうけど、今までどの職場でもそんなこと言われたことないし、仕事は仕事でしっかりやってるつもりなのに。

「そんなに気に入らないんなら辞めます！」って喉まででかかったけど、そんなので辞めたらそれこそ悔しいので意地でも辞めないよーだ。

今日は彼女朝から機嫌がよくなかったし、子どもの喘息のことは彼女以外のみんなが知っていて（たまたま他で話題になったときに話したんだけど、その時彼女はその場にいなかったから）自分が知らなかったということが気に入らなかったのかもしれないけど、それにしてもひどいよね。

悔しいから、「そういう人も世のなかにはいるんだ。そういう見方考え方しかたしかできないなんて哀れだね・・。」そう思うことにするわ。

彼女がもうすぐ定年ということが救いだけど、一体本当に辞める気があるのかどうか・・。
それまで私のクビがつながっているかどうかが問題か・・^^;
それにしても派遣って立場は弱いね。
辞めるときはガツンとケンカして辞めてやる～！

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