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2005年12月02日
カテゴリ： カテゴリ未分類
いよいよ今月で仕事納め。カウントダウンが始まった。
８年と８ヶ月。
よくもこんなに長く続いたもんだ。
辛かったら辞めればいいや、つまんなかったら転職すればいいや、くらいの気持ちで勤め始めたのに、逆にそれが良かったみたいだ。
適度に頑張りつつ、適度に肩の力を抜きつつやってきた。
会社も仕事も合っていたのかも。
大学受験の時点でなんとなく決めた方向だった割に、さりげなくナイスチョイスだった。
１年。。。
そんなに休んでちゃんと復帰できるのか？
８年と８ヶ月。
よくもこんなに長く続いたもんだ。
辛かったら辞めればいいや、つまんなかったら転職すればいいや、くらいの気持ちで勤め始めたのに、逆にそれが良かったみたいだ。
適度に頑張りつつ、適度に肩の力を抜きつつやってきた。
会社も仕事も合っていたのかも。
大学受験の時点でなんとなく決めた方向だった割に、さりげなくナイスチョイスだった。
１年。。。
そんなに休んでちゃんと復帰できるのか？
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育児休暇
さっちゃん さん
うっそ～！
じゅんたろぅ
さん
ええええーー。3ヶ月なんてあっというまじゃん！？
首も座ってないんでない？？？
全部の会社が1年は取れるんだと思っていたよ。。。
それは厳しいねーーー・・・・。
離乳食は6ヶ月からだし、母乳育児も無理だよね・・・。
うーーん。無理・無理！
福利厚生良さそうなのにね。。。
なんてったって、“ふたこえ温泉”あるし～。(^^;) (2005年12月04日 22時06分14秒)
首も座ってないんでない？？？
全部の会社が1年は取れるんだと思っていたよ。。。
それは厳しいねーーー・・・・。
離乳食は6ヶ月からだし、母乳育児も無理だよね・・・。
うーーん。無理・無理！
福利厚生良さそうなのにね。。。
なんてったって、“ふたこえ温泉”あるし～。(^^;) (2005年12月04日 22時06分14秒)
育休
ぴー。。
さん
法律で
子供が満1歳になるまで休めて
託児所がみつからなければ半年延長可能
とあるので 正職員で働いてればどこの会社でもとれるよ
（パートや契約になるとちょっとややこしい）
さっちゃんとこでも 「1年休ませて」と言えば大丈夫
会社はダメとは言えないよー
会社から1年休んでイイよ、とは言わないだろうからねーー
(2005年12月05日 23時39分46秒)
子供が満1歳になるまで休めて
託児所がみつからなければ半年延長可能
とあるので 正職員で働いてればどこの会社でもとれるよ
（パートや契約になるとちょっとややこしい）
さっちゃんとこでも 「1年休ませて」と言えば大丈夫
会社はダメとは言えないよー
会社から1年休んでイイよ、とは言わないだろうからねーー
(2005年12月05日 23時39分46秒)
あ。
ぴー。。
さん
そうなんだぁ！
さっちゃん さん
Re:そうなんだぁ！(12/02)
じゅんたろぅ
さん
一応組合の中執したこともあるし・・・
ぴー。。
さん
最近、多いからさあ 育休
だってそういうお年頃でしょ☆
そうそう、法律で決まってるからには要求したら雇用者はNOとは言えないんだけど
どこでも要求できるかどうかというとねえ
育児休暇とったはいいけど、本人が復帰しづらいかんじじゃあねえ～
出るとこ出たら絶対こっちの勝ちだけどさ
内部告発とかしてみる？（--;） (2005年12月08日 00時00分35秒)
だってそういうお年頃でしょ☆
そうそう、法律で決まってるからには要求したら雇用者はNOとは言えないんだけど
どこでも要求できるかどうかというとねえ
育児休暇とったはいいけど、本人が復帰しづらいかんじじゃあねえ～
出るとこ出たら絶対こっちの勝ちだけどさ
内部告発とかしてみる？（--;） (2005年12月08日 00時00分35秒)
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