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ウルトラランナー経理部長
ウルトラランナー経理部長で、マラソン二刀流を続けるヒロさんが、地味にコツコツと経理の仕事とマラソンに邁進する日々を、徒然なるままに綴ります。 （フルマラソンサブ4、ウルトラマラソン100km完走を同年齢で達成することを、マラソン二刀流と呼んでいます） https://www.instagram.com/hiro_ultrarunner/ https://x.com/nishida55ta
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2022年11月25日
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(548713)
カテゴリ： 業務改革
部内勉強会はよく実施していますが、たまには毛色の違う企画を実施しようと思い、色々と考えました。
そして、インタビュー企画を立案しました。
どちらかというと、勉強会などは講師側から伝えることがほとんどですので、一方通行になりがちです。
本来であれば、双方向で議論が出来る場にしたく、色々と考えて企画しました。
部内で相談をして、過去の経験をお伝え出来ることで、キャリア形成に役に立つような内容にしたいと考えました。
そこで出た結論として、部員から私にインタビューしてもらう企画となりました。
100人以上も部員がいると、一人ひとりの経験や知見を細かく共有するのは、なかなか難しいものです。
そこで、まずは私のインタビューを実施して、どのような反響があるかを確認しようと思います。
財務経理caféと題して、コーヒーでも飲みながら、気軽に参加してください、と呼びかけました。
時間は1時間で、私から過去の経験を30分ぐらい話して、その後30分はインタビュー、という形にしました。
インタビュアーは事前に2人にお願いして、聞きたいことを準備しておいてもらいました。
私もこの企画にあたり、過去のキャリアを振り返って、資料を作りました。
社会人になった頃から、主に営業、税理士試験合格、経理、中国勤務、大学院などをピックアップして話しました。
仕事だけでなく、マラソンの話も盛り込んで、リラックスして聞いていただけるようにしました。
そして、インタビュアーの2人からは、色々な種類の質問があり、楽しく会話が出来ました。
ちょうど1時間で、無事に終了しました。
初めての企画でしたので、まずはやってみようとと思い、実施しましたが、皆の役に立てれば良いと思います。
今後、続編を考えていますので、どのような企画にするか、また知恵を絞りたいと思います。
試行錯誤しながらですが、皆の役に立つような企画を考えて実施したいと思います。
そして、インタビュー企画を立案しました。
どちらかというと、勉強会などは講師側から伝えることがほとんどですので、一方通行になりがちです。
本来であれば、双方向で議論が出来る場にしたく、色々と考えて企画しました。
部内で相談をして、過去の経験をお伝え出来ることで、キャリア形成に役に立つような内容にしたいと考えました。
そこで出た結論として、部員から私にインタビューしてもらう企画となりました。
100人以上も部員がいると、一人ひとりの経験や知見を細かく共有するのは、なかなか難しいものです。
そこで、まずは私のインタビューを実施して、どのような反響があるかを確認しようと思います。
財務経理caféと題して、コーヒーでも飲みながら、気軽に参加してください、と呼びかけました。
時間は1時間で、私から過去の経験を30分ぐらい話して、その後30分はインタビュー、という形にしました。
インタビュアーは事前に2人にお願いして、聞きたいことを準備しておいてもらいました。
私もこの企画にあたり、過去のキャリアを振り返って、資料を作りました。
社会人になった頃から、主に営業、税理士試験合格、経理、中国勤務、大学院などをピックアップして話しました。
仕事だけでなく、マラソンの話も盛り込んで、リラックスして聞いていただけるようにしました。
そして、インタビュアーの2人からは、色々な種類の質問があり、楽しく会話が出来ました。
ちょうど1時間で、無事に終了しました。
初めての企画でしたので、まずはやってみようとと思い、実施しましたが、皆の役に立てれば良いと思います。
今後、続編を考えていますので、どのような企画にするか、また知恵を絞りたいと思います。
試行錯誤しながらですが、皆の役に立つような企画を考えて実施したいと思います。
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