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2023.10.02

宝塚歌劇団に「いじめによる自殺」はあったのか？

テーマ：政治について(19770)

カテゴリ：メディアトピック

宝塚歌劇団に「いじめ」があったかどうかは、

一般的にいえば、
企業であれ、学校であれ、劇団であれ、
いじめやハラスメントはありうることです。

◇

何らかの問題が生じたとき、
企業や学校や劇団などの運営主体は、

社会に対して、

あるいは被害者や加害者に対して、
コンプライアンスに則った行動をすべきだし、

今回は宝塚歌劇団にもそれが求められるはずですが、

いじめやハラスメントそのものが、
そうした法令遵守によって回避できるわけではありません。

◇

集団生活の内部で、
いじめやハラスメントを回避するためには、
何らかの技術的なメソッドやノウハウが必要です。

運営主体の法令順守によって防げるわけでもなければ、
個々人への啓発や意識改革によって防げるわけでもない。

科学的に（人間学・心理学・行動学的に）解明したうえで、
それが発生しにくいシステムを構築しなければ、
それを防ぐことは出来ないと思います。

宝塚歌劇団のように、

一般の公立学校などでは、なおさらです。

◇

わたしは、
ドラマ「最高の教師」についての記事にも書きましたが、

いじめのような問題を防げないなら、
いずれ学校のシステムは解体せざるを得なくなると思う。
それは教師や生徒に努力を促したところで解決できません。

もしも、
宝塚歌劇団が今後の存続を期するのであれば、

企業として、あるいは劇団として、
世界的な知見やノウハウを集め、
いじめやハラスメントを生まないシステムを、
日本の企業や学校・劇団に率先して開発せねばならない。

それは、たんに宝塚歌劇団だけの課題ではないからです。

◇

また、
このような問題に対して、
経済産業省や文部科学省は、
もっと敏感に反応していく必要があります。

有効な処方箋を生み出すことなく、
ただ予算を分配するだけの役割に甘んじるなら、
行政機関の存在意義そのものが疑われることになる。

ジャニーズ問題を見れば分かるとおり、
これは「日本というシステムの存続」にかかわる問題です。

何の対処もできぬままに放置すれば、
日本のあらゆるシステムが瓦解することになりかねない。

だからこそ、
国も、企業も、学校も、劇団も、
もっと科学的な態度で取り組む必要があります。