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2012年11月の記事
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あなたは、自身のスキルアップを優先している人事をどう思いますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。またまたすっかりサボり気味のBlogです。。。研修のサポート役として参加しました。そこで研修会社から聞いた意外な一言。「人事担当者は自身のスキルアップを優先している人が多いですよ」私の感覚では、人事は会社を代表して会社の事を語ったり、会社全体を意識して制度設計したりするので、必然的に会社愛が強くなり、会社のために仕事をする意識が強くなるものだと思っていました。実態は、自分がどれだけできるか、どこまでスキルアップできるかに注力しているそうです。理由は営業サイドとの力関係にあるそうです。どうしても管理サイドのほうがこれをして！あれをして！と指示を出すケースが多くなります。そうなると聞いてもらって当たり前！の感覚になり、相手のために・・・というスタンスより自分のスキルアップに目が向くそうです。私は断固としてその姿勢に反対しています。あくまで管理サイドはサポートする側です。これは決して受け身という発想ではなく、営業サイドが働きやすくなったり、活躍しやすい環境をつくったりという先手を打っていくという意味です。歩み寄るこの精神がなくなったら単なる個人の趣味だと思います。あなたは、自身のスキルアップを優先している人事をどう思いますか？
Nov 20, 2012
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あなたは、入院のお見舞いに顔を出していますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。義父が入院しているということで、レンタカーを借りて家族総出でお見舞いに行って来ました。わざわざ東京からレンタカーを借りてまで福島の病院に行く必要はないかもしれません。というのも10日ほどで退院する程度で、健康上影響のある入院ではないからです。ただ、一人さびしく病院にいるときに、人が足を運んできてくれるというのは思いのほか、嬉しいものだと思います。何をするわけではないですが、他愛もない会話をすることが嬉しかったりするのではないでしょうか？健康な状態でもずっと一人でいるとさびしくなるぐらいです。少しでも身体が弱っていたり思い通りならないことがあれば、その気持ちが大きくなるのはなおさらではないでしょうか？子どもたちは義父と話したかと思えば、すぐにyoutubeに夢中。何しに来たのかわかりませんでしたが、そんな訪問もありですよね？あなたは、入院のお見舞いに顔を出していますか？
Nov 17, 2012
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あなたは、子どものときのようにスケジューリングできていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。最近、毎朝3分間コーチングを実践しています。今週にやりきりたいことは？昨日、うまくいったこと教えて？今日、どんなこと達成したい？聞いていることはだいたいこんな感じです。毎朝、同じことを聞くので聞かれるほうも準備すればいいのになーと思いつつ、なかなかスムーズに返事が返って来ないので戸惑っているこのごろです。小学生も中学生も時間割があって、今日は何をする！というのが明確になっています。だからこそ、時間を有意義に過ごせるはずです。それにもかかわらず、社会人が自分の時間割を自分で決められない状況に陥っているのは非常に危険です。しかもそこに対して、危機意識がない。改善しようともしていない。正直、仕事放棄ではないかと思います。仕事へのプロ意識。身に付けるにはけっこう大変だと思いますが、お給料をいただく以上、実践することは義務だと思います。あなたは、子どものときのようにスケジューリングできていますか？
Nov 5, 2012
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あなたは、思いを貫いた経験はありますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。日本シリーズは巨人が4勝2敗で日本一になりました。巨人が強かったとかそういうことはどうでもよく、非常に印象に残ったのが、栗山監督のコメントでした。4番の中田がデッドボールを受けて退場した翌日。報道陣から「中田は試合に出れるんですか？」と聞かせて、「開幕した頃は、いつ中田は4番から降格するんですか？ と聞かれていたのに、いまでは試合に出れるかどうか 心配されている。そんな変化がとても嬉しい」と言っていたそうです。誰の声にも耳を傾けず、自分の信念を貫いて4番に据え続けた栗山監督の信念が実った瞬間だったかもしれません。こういった辛抱をしているときは本当に辛いものです。誰からも評価されず批判だけしか受けないときが、真剣に生きていればいるほど、あるはずです。私も何度か暴風雨に巻き込まれたときがありました。自分の力ではどうしようもならないときでした。が、そんなときでも自分では譲らない何かをもっていると強さになったり、支えになったりします。今の会社に入って半年後の自分の最悪なときに私が考えていたこと。・自分は誠心誠意、真摯に対応している・会社にとってプラスになる！と信じられることをしている・絶対にウソはついていない・今の会社をよくするために自分がいるこんな考え方をしていたように思います。この信念がなかったら、私はとっくに今の会社には要られなかったことでしょう。それほど大事なものだと思います。あなたは、思いを貫いた経験はありますか？
Nov 4, 2012
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あなたは、東京ラーメンショー2012、行きましたか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。昨日の誕生日の日。家族は実家に旅立ってしまいました・・・。ということで、今週末は一人での自由きままな生活です。きっとこの自由な時間をプレゼントしてくれたんですね！そして偶然にも東京ラーメンショー2012のチケットをお知り合いの方にいただいたので、さっそく行って来ました！ラーメン好きの私にとっては願ったりかなったりの時間でした。富山のシロエビラーメンはじめ、熊本の好来と福岡博多の新風のコラボラーメンやなぜか東京銀座の塩ラーメン「ちばき屋」となんと3杯もいただいてしまいました。多少少なめになっているとはいえ、3杯です。どれも美味しくいただきましたが、その後は夜ご飯さえ遠慮するぐらいのお腹の状態・・・。食べ過ぎはいけませんね。ラーメン好きの私にとってはたまらなく楽しい瞬間でした。こんなスペシャルな企画を創って実行できたら、きっと楽しいんだろうなーと参加者の一人として思いました。明日は逆の立場。毎年恒例になってきた学生が主催する就活イベントNNS。応援にいきたいと思います。あなたは、東京ラーメンショー2012、行きましたか？
Nov 3, 2012
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あなたは、最近、どんな感謝をしましたか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。無事に35歳を迎えることが出来ました。朝から手作りケーキ？で家族に祝っていただき、会社に行けば、人事の仲間からはケーキでのお祝いに寄せ書きと写真立てまで至れり尽くせりでした。その後は別の部署から、お菓子とジャムの詰め合わせをいただきました。そして社長からはバースデーカード！これで終わらず、前日にはたまたま来ていた内定者からも寄せ書きのプレゼントをいただきました。こんなにしてもらってなんだか本当に心温まる時間でした。ハッピービジネスを展開する会社として、おもてなしは非常に大切にしていますが、それが本部にまでこうして浸透していることが嬉しいですしそのメンバーの一人としていられることが幸せです。自分もみんなに劣らない一員になれるよう35歳も精進していきたいなと思いました。皆さん、本当にありがとうございました！いくら感謝してもしきれないですね。あなたは、最近、どんな感謝をしましたか？
Nov 2, 2012
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あなたは、毎日のちょっとした会話を大切にしていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。最近、毎朝の3分間コーチングを開始しています。二人だけですが、聞くことは2つだけ。「昨日、達成したことは？（うまくいったことは？）」「今日、何を達成したい？」この二つだけですが、効果は十分にあるように感じます。ひとつめのポイントは、何ができたの？と問い詰める感じではなく、うまくいったこと教えてよ！という興味関心をもった聞き方のほうが自分も相手もいい感じになります。そしてその流れで、では今日は何を達成しようか？と続きます。そうなると意外と整理されていないことがわかって、ついついこれとこれはどうなってる？と聞いてしまいます。。。これがまだ私の甘いところ。。。反省です。でも少しずつ手応えは感じてきているので、これからも継続していってみたいと思います。あなたは、毎日のちょっとした会話を大切にしていますか？
Nov 1, 2012
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