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2012年04月の記事
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あなたは、個人的な感情を抱いて仕事をしていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。スターバックス再生物語を読んでいて印象的だったことは、「個人的な感情」という言葉です。ビジネスにおいて所属する団体や商品、サービスに「個人的な感情」をもつことが大切だとシュルツCEOは語っています。私も同感しました。働くのは結局は同じ人間です。程度の差こそあれ、能力にそれほど差はないでしょう。そうなると、結局は働く人がどれほど愛情をもつか、情熱をもつか（＝個人的な感情）によって、製品やサービスの質に大きな差がでてきます。感情こそオートメーション化できない人間の最大の武器ではないでしょうか。最近、自分たちの会社の核となるウェディングプロデューサーの存在価値について考える機会があります。これだけの情報化社会において、本当にプロデューサーは必要なのか？すべて自動化してしまえば、プロデューサーの存在はなくても結婚式は出来てしまうのではないか？これは2000年頃でしょうか。日本で起こった商社不要論と同じようなものかもしれません。ITの技術によって中抜きができるようになると、商社は不要になる。結局は商社独特のビジネスプロデュース力、情報発掘力、プロジェクトマネジメント力などが遺憾なく発揮され、不要論はその後、陰を潜めました。ウェディングプロデューサーに対する不要論は世の中としても業界としてもそんな話は一切出ていないと思いますが、私は危惧しています。コアコンピタンスなだけに、自ら存在価値を明確化しておきたいタイミングだと思います。あなたは、個人的な感情を抱いて仕事をしていますか？
Apr 30, 2012
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あなたは、身体をケアしていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。3年ほど前までの5年間、自分なりに時間を気にすることなくビジネスに全力投球してきました。そしてそのあいだは目立った体調不良もなく、ビジネスをしすぎて体調を壊すことはない！という思いまでもっていました。そんな私ですが、今年はどうもおかしいです。。。インフルエンザに2回かかったのをはじめ、その後も断続的に風邪らしき症状がでるわ、疲れは感じやすくなるわ、34歳になってすっかり体力の衰えを感じています。年齢というよりは、過去の無理がいまになって表面化したように感じます。当時は大丈夫でしたが、後々にくるのかもしれませんね。そう考えると出産後の妻の体もケアしないとと思います。3週間はすっかりお休みになってもう大丈夫だから頑張れっ！と思っていましたが、できる限り私が稼働することで、家事・育児の負担を軽減してあげられたら、その後の人生少しは楽になるかもしれませんね。あなたは、身体をケアしていますか？
Apr 29, 2012
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あなたは、理想と現実の違いに愕然とすることはありますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。グロービスの堀社長の本の中で面白いコメントがありました。■■■社長がルーチンワークを続けることは考えられないしやってはいけないのだ。そういう作業はどんどん適切な人材を採用して、権限委譲していかなければならない。社長の仕事は、全体を考え、いい人材を採用して組織をつくり、そして考えていることを伝えることである。なあんて、スピーチのときには格好つけてしゃっている当の本人が、家の中ではオムツ交換を何年も続けているのだ。ちょっと情けない気持ちになることがある。でも、これらはルーチンワークではなくて、子どもとの大切なコミュニケーションだと最近は認識しはじめている。■■■社長の肩書きは会社だけですよね（笑）。家に帰れば社長ではなく、パパであり旦那さんなのです。ですから、権限委譲なんてできない立場になるのです。子どもにとっては唯一無二のパパです。奥さんにとっても唯一無二の旦那さんなのです。だから、自分がそのぶんの時間を費やすしかないのです。わかってはいても、どうしてもビジネス上の立場をフィルターでかけてしまうのでそう見えてしまいますよね。そのギャップが楽しかったです。あなたは、理想と現実の違いに愕然とすることはありますか？
Apr 28, 2012
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あなたは、涙に種類があることを知っていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。「女の涙には種類がある。 簡単に涙を流す人は浮気性だから要注意！」ある女性から教えて頂きました。私は昔から女性の気持ちに対して疎いんです。ですからいろいろ教えていただきながら学んでいますが、今回もまったく知らなかった女性心理を教えていただき、驚きを隠せませんでした。自分と同じタイプの人間は心が通うような感覚を覚えるので理解しやすいのですが、そうでない人間はどうも感覚値をつかめず、苦労することが多いです。相手は私と比較して遥かにウワテなんでしょうね。。。したたかさが足りない自分を感じます。。。涙も演技のひとつとして演じられる人もいれば、流した涙がその場では本物であってもどこでも本物の涙として流せる人もいる。それは悪気がないもの・・・。うーん、なかなか奥が深いです。あなたは、涙に種類があることを知っていますか？
Apr 27, 2012
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あなたは、揺るぎない動機をもっていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。またまた志望動機についてです。ウェディングプロデューサーを目指す一人が「私が結婚式を担当したカップルは離婚しない。 そんな伝説を作れるプロデューサーになりたい。 そのためにもイベント化するのではなく、 結婚式の意義や二人の原点であることを伝えたい」と言っていました。その学生は両親が一度離婚し、お父さんは再婚者です。そういった自身の経験から生まれる揺るぎない動機。これに触れたとき、採用に携わらせていただいている人間として、大きな衝撃に出会います。そして、採用の人間の価値は？と考えた時、入社後、くじけそうになったときに、そっと入社動機を思い出させてあげることだと思いました。同じ時間と空間を共有したからこそわかるその絶妙な感覚。そしてそのときの意気込みと涙。純粋な動機があればこそ、響くのではないでしょうか。一人ひとり、忘れずにその瞬間を心に刻みたいと思いました。あなたは、揺るぎない動機をもっていますか？
Apr 26, 2012
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あなたは、どんな志望動機で今の会社に入社しましたか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。学生の最終面接での志望動機を聞いていて、フト自分は学生のとき、どんな志望動機を話していたかなと思いました。VCだけは明確に経営者と対峙することで成長したい！未来のソニーやホンダをつくりたい！こんな大それたことを事も無げに言っていたような気がします。そしてそれ以外の業種では、魅力ある社員に囲まれて成長したい。それだけだったような気がします。事業内容ではなく、人で選んでいます。なぜなら、仕事は実際に行わないとわからないが、人を見ることでどんな様子で働くかイメージできると。。。なんとも微妙な志望動機ですね。これで当時は考えていたと思ったので浅はかな学生でした。そんな私でも内定をいただくことができました。もっともVC2社だけ受けて、そのうち1社からいただけたことは今でも奇跡だと思っていますし、そのご縁がなかったら、きっとこういった人生は送っていなかったと思います。出会えたこと、私を薦めていただけたこと、すべてに感謝ですね。その感謝を無にして、転職してしまったこと、申し訳なく思います。。。今の会社で精一杯、社会に貢献し、日本のために役立つことで、間接的に恩返ししていければいいなと思います。あなたは、どんな志望動機で今の会社に入社しましたか？
Apr 25, 2012
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あなたは、「全力」、「用意周到」さを意識してますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。昨日のプロフェッショナルで楽天のピッチングコーチ「佐藤義則」さんについて特集されていました。彼の言葉に、「怒るときも全力で、褒めるときも全力で」「練習は本気、本番は遊び」がありました。「全力」というキーワードは私も大切にしています。情熱をもって接すること、行動することが何物にも変えがたい結果をうむ可能性を秘めていると感じるからです。ただし、相手がそこに熱のないとき、これは困ります。。。成功したいと思っていなかったり、責任感を感じていなかったりだとこちらがいくら熱くなってもどれほど意味があるのか、フト疑問に思うことがあります。もうひとつの練習は本気、試合は遊び。とても素晴らしい響きです。言い換えれば「徹底的に準備しろ」ということでしょう。本番になれば誰しも真面目に取り組みます。しかしそれまでの準備となると人に違いが出てきます。この違いが結果に大きく影響を与えます。イチローは言います。ただ準備しているだけだ。。。だからこそ結果を残せる。私も年を重ねるごとに準備することの大切さを感じていますので、実践していきたいと思います。あなたは、「全力」、「用意周到」さを意識してますか？
Apr 24, 2012
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あなたは、子どもの遠足に同伴したことはありますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。本日は振替休日をいただき、長男と一緒に幼稚園の遠足に行きました。場所は天候不良のため、鉄道博物館になりました。昨年の長男の誕生日に一度行っていたため、そのときほどは興味を示していなかったのが気になりました。それは、2回目だからなのか？それともママがいないからなのか？もしくは張り合う次男がいないからなのか？理由はわかりませんが、少しおとなしかった長男でした。それでも、私の手作りの弁当をもって、昨日長男自ら選んだおやつをもっての遠足は、私にとって思い出深いものになりました。たった2日間でしたが、二人の時間を共有できたこと、きっと後々いい思い出になるんでしょうね。帰りのバスでドラえもんが上映されていて、ほとんどの子どもが疲れて寝ている中、長男は終始食い入るように見ていたのが印象的でした。普段テレビを見ていないから興味津々なんでしょうね。あなたは、子どもの遠足に同伴したことはありますか？
Apr 23, 2012
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あなたは、子どもと二人っきりの時間を過ごすことはありますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。今日から妻と次男、長女が妹の家に1週間お世話になります。この1週間を経れば無事に妻が日常生活に復帰します。長男は明日、幼稚園の遠足があるので、私と一緒に家に残りました。今までならばママと離れることは絶対嫌がるのに、今回はなぜかあまり嫌がりませんでした。パパといっぱい遊ぶんだ！と逆に張り切っているぐらいでした。子供の成長を感じるひとときですね。ということで、昨日は長男と二人っきりの生活がスタート。なかなかこんな機会がないので、とっても新鮮。会話ひとつとっても、食事にしても、多少ぎこちなさがあるかな？それでも、しっかりと長男を見てあげることができるのは一人対一人のいいところでしょう。毎日がこうだと神経質になりますが、たまにはじっくり向き合えるのは悪くないなと思いました。グロービス・堀社長が長男と二人で日帰り旅行をしたとコラムにありましたが、その心境が少しだけ分かったような気がします。今回は偶然、二人っきりの時間になりましたが、今後は意図的にこうした時間をつくるのもいいかもしれません。あなたは、子どもと二人っきりの時間を過ごすことはありますか？
Apr 22, 2012
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あなたは、フライデーナイトリレーマラソンに出たことはありますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。会社のメンバーと一緒に国立競技場で開催されたフライデーナイトリレーマラソンに参加しました。金曜日の19時にスタートして1周約1.4kmのコースを12名でタスキをつないで、12時間耐久レース。。。土曜日の朝7時に終了するというレースです。はじめ聞いたときは完走できるとは思わなかったですが、12名の力を合わせるとできるものですね。。。1.4kmというのも体がきつくても頑張れる距離。その絶妙な距離感が素晴らしいですね。そして我々は1チーム4名の3チーム体制で挑みました。チームメンバーが1時間をきっちり起きて見守る。そしてタイムをつける。このチームとの一体感で夜中のランも頑張れました。一人では決してできないしやろうともしない競技ですが、メンバーの支えがあっての完走、充実感もひとしおです。あなたは、フライデーナイトリレーマラソンに出たことはありますか？
Apr 21, 2012
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あなたは、考え抜いて納得した上で行動していますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。私は多くのとき、自分に自信をもって行動することが多いです。そんなとき、だいたい「自分はこういった考えをもっている」という確固たるブレない軸があります。そのため、いつもはブレない軸がブレたとき、自信をなくしていつもの自分ではないときがあります。大切なのは、なぜ軸がブレてしまったかです。多くは、・他人の指示や意見に従った・自分で心の底から納得していなかった・自分の頭で考え抜いていなかったではないかと思います。自分で考え抜いていくつかのオプションの中から選択していれば、あまり自分の中で変わることはないような気がします。相手に合わせるのではなく、自然と相手が自分にあってくる。そんな生き方できたらいいなと思います。そしてその逆。自分が相手に自然に合ってくるのもいいなと思います。あなたは、考え抜いて納得した上で行動していますか？
Apr 20, 2012
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あなたは、自分独自の考え方や視点をもっていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。昨今の日本は家族の絆が薄れ、核家族が進んだり、離婚が増える傾向にある。そのため、家族のスタート地点の結婚式に携わることで、辛い時に結婚式を思い出してもらい、少しでも幸せな家族が増える力になりたい。結婚式の会社で働く私が、志望動機として実際に聞いたコメントのひとつです。あまりに崇高でブレることのないこの動機に対して私はその人の考え方、生き方の奥深さを見たような気がしました。幸せのお手伝いがしたい！笑顔の連鎖をつくりたい！一生に一度のセレモニーに立ち会いたい！など、目に見えるイメージそのままに語る人が多い中、その人は全く違う世界を見ていました。こういった人とは違う視点で物事を見れる人、私はとても好きですし、尊敬します。そしてこういう人と一緒に働きたいなと思います。あなたは、自分独自の考え方や視点をもっていますか？
Apr 19, 2012
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あなたは、自分の座標軸を意識していますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。現在、「人生の座標軸」というグロービス代表の堀さんの本を読んでいます。そこで書かれていることのひとつ。それは、人生の座標軸として、１．個人２．家族人３．組織人４．日本人５．アジア人６．地球人この6つの軸があるというのです。最近、7つの習慣やタイムマネジメントの研修を受け、重要か重要でないか、緊急か緊急でないかなどの人生における大切なことを考える機会があったので、その分野とかぶる思想だと思いました。私は５と６はほとんど意識することなく生活しているなと思います。海外でのボランティアや寄付などの活動にも触れていますが、個人のDNAとしてインストールされているとはほど遠い状態です。人間としてまだまだな領域にあることを、改めて思わせてくれる、そんな視点でした。また詳しくはこのBlogでもアップさせていただきます。あなたは、自分の座標軸を意識していますか？
Apr 18, 2012
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あなたは、自己表現する手段をもっていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。ある本を読んでいて、画家の岡野博さんの言葉に出会いました。「いわゆる「上手な絵」など描きたくない。 感動したときの気持ちを伝えたいのです。」すーっと自分の心の中に入ってきました。私たちは義務教育の中で、先生からほめられる絵、成績をあげるための絵、現実に限りなく近い絵を描くことを求められてきました。その結果、自分自身を表現するという本来もっているはずの「美」に対する価値観を養われることなく、育ってきたと思います。先日、娘が生まれ、妻が命名した漢字の周りに余白があったので長男に桜の絵を描いて！とお願いしました。その長男の描いた絵は大人の価値観からすると決して美しいものではないかもしれませんん。しかし、その絵こそが長男にとっての桜であり、自分自身の表現なのです。絵に正解はありません。それは桜じゃないね・・・。もしそんな一言を親が言ってしまったら、きっと長男は絵を描くことが好きではなくなってしまうでしょう。自由に表現する自由。美術に限らず、図画工作、文字、歌、と手段は問わず楽しんでもらいたいなと思います。あなたは、自己表現する手段をもっていますか？
Apr 17, 2012
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あなたは、新卒採用で人事も学ばせてもらうことが多いとおもいますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。新卒採用に携わらせていただいて、多くのことを学生さんから学ばせていただいています。ひとつは自分の言葉で語ること。台本を読むのでもなく、誰かの言葉を借りるのでもなく、自分で考え抜いた言葉や体験したからこその言葉には自然と説得力があるなと思います。2つ目は純粋な思いは伝わるということです。真っ直ぐに前を向いて頑張っている様子は見ていて清々しく映ります。縁がない場合もありますが、それでも私達人事には伝わってくるものがあります。3つ目は質問されることによって気づくということです。学生さんと接すると、多くの質問を受けます。夢はなんですか？強みはなんですか？新たな事業展開は？次から次へと質問されることで、丸裸にされるような感覚です。元々隠すものもないですが、さらけ出しても勝負できるそんな大人になりたいと思います。などなど、鍛えられる場面も数多くある採用活動。魅力ある学生に接するには、こちらも魅力的にならないとですよね。あなたは、新卒採用で人事も学ばせてもらうことが多いとおもいますか？
Apr 16, 2012
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あなたは、資本の体をきっちりメンテナンスしていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。今年に入ってから、インフルエンザで2回、倒れました。そしてその後も少しでも仕事で無理をすると、すぐに疲れが体を襲います。ちょっとしたことでだるくなったり、風邪を引いたりするようになってきました。34歳になり、いよいよ体力の衰えを感じるこの頃です。20代の頃、朝夜関係ない生活を3年続けました。その当時は若かったですし、やる気に満ち溢れていたので大きな怪我もなく、無事乗りきれました。しかしその後遺症が今頃になって体を襲っているような気がします。その根拠は一切ありませんが、なんとなくそう感じるのです。まだまだ30代なので元気いっぱいでプライベートもビジネスもバシバシ行いたいのですが、体がついていかない以上、今年はじっくりと取り組む1年にしてもいいのかなと思います。あなたは、資本の体をきっちりメンテナンスしていますか？
Apr 15, 2012
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あなたは、どこまで子供のことを信じていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。我が家に誕生した第3子。その長女を1Fの洗面所で洗って、2Fのリビングに運びます。洗うのはパパ。そして2Fに運ぶのは4歳の長男。つまり4歳の長男に生まれて1週間の赤ちゃんを渡す。そして、一人で階段を登っていって、ママの待つ2Fに赤ちゃんを送り届ける。私は長男が赤ちゃんを大切にしているのを知っているから、任せたつもりだが、ママはびっくりしたそうです。もし落としたら・・・と考えたらとてもじゃないが、後ろで見張るぐらいはするのが当然らしいです。私は、長男の赤ちゃんを思う気持ちを大切にしたいからあえて眼を離しました。そして、その期待に長男が応えてくれると思ったのもあります。こうして親が信頼を寄せれば、子供はきっと応えてくれる。青臭いことを言うようだが、そんな信頼関係が少しずつ太くなっていけばいいなと思います。あなたは、どこまで子供のことを信じていますか？
Apr 14, 2012
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あなたは、自分の頭で納得するまで考えぬいていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。責任をもって仕事をすること。。。言葉にするととても簡単です。自分にも言い聞かせているし、他人にも伝えることが多いメッセージ。ただ、具体的にどういうことかと聞かれると答えに窮する自分がいます。。。そして、本日、自分の仕事に責任をもって行なっていないんだなと思うことがありました。誰かにそう諭されたわけではないのですが、他人に任せると言いつつ、自分が考えることを放棄している。そんな自分がいました。やらなければならないことは、「自分の頭で納得するまで考えぬくこと」だと思いました。・今までそうやっていたから・・・・上司にそう言われたから・・・・行き当たりばったりで対応せざるをえなかった・・・すべて責任感の欠如ではないでしょうか。想定できることを考えぬいた結果で勝負していく。まさに「挑む！」という表現が正しいと思います。妥協なくやりきるスタイルを創りたい。そう感じた一日でした。あなたは、自分の頭で納得するまで考えぬいていますか？
Apr 13, 2012
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あなたは、まず「他人」を第一に考えていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。仕事のできる人や昇進する人に共通していることは、物事を考えるときに、「自分」という視点が少ないこと感じます。まず、他人に尽くす、与える、もてなす。この徹底と優先順位が高いことが挙げられます。自分がどうこうではなく、他人のためにという行動パターン、思考パターンが定着するからこそ、信頼を得られるし、この人のためにと頑張れるのでしょう。私はどちらかというと、身内よりもその先のお客様や未来のことを考えがちです。そのため、近くにいる人にはけっこう無理を言うことが多いです。もっと大切にすることがあるのではないか？そんなスタンスで周囲に接するので、周囲は大変でしょう。。。厳しいとか私のことをわかってくれない・・・。こう思われているのかなと思います。基本スタンスはそれでもいいと思いますが、もう少し身内への接し方も考えていく必要があるかもしれませんね。あなたは、まず「他人」を第一に考えていますか？
Apr 12, 2012
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あなたは、世間とは違う行動をしてストレスフリーな生活を目指したいと思いますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。3月の新卒採用のピークには、始発で会社に来て働くことでけっこう効率よく仕事が出来ることを実感しました。そのため、4月に入ってからも、朝6～7時には出社できるよう早起きを頑張っていました。今日、寝坊したため、久しぶりに8時半頃の出社になりましたが、駄目ですね・・・。世の中と同じ動きをすると、・満員電車で疲れるわ、・新聞は読めないわ、・歩くにも周囲のペースにあわせなくちゃいけないわ・会社のエレベーターはすぐに乗れないわなどなど、弊害だらけです。。。いい意味で世の中と違った動きが出来れば、どれだけストレスフリーな生活を送れるか、実感しつつあります。昔、社員3人の会社で働いていたときは、自転車通勤でしたし、夜中まで働いていたので、そういった世間の動きとは全く異なる行動をしていました。そのときも同じようなことを感じましたが、改めて感じます。世間の動きと異なる動きは負担も大きいですが、それだけのメリットが十分あるので、継続していきます。あなたは、世間とは違う行動をしてストレスフリーな生活を目指したいと思いますか？
Apr 11, 2012
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あなたは、離職率50％に危機感を抱きませんか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。スペインでは、25歳未満の離職率が50％を超えているそうです。イタリアも30％・・・。スペインでは若者の2人に1人が仕事をしていない状況です。想像するだけでぞっとします。就業意欲がないのかもしれません。真面目に学業に打ち込んでいなかったのかもしれません。それでも若者の無限大のパワーを活かしきれていない現状がスペインに広がっていることは間違いないでしょう。その事実に愕然としました。日本でも空洞化が叫ばれています。急激な円高によってその傾向はますます強くなり、ソニーも追加で1万人の人員削減を行うとありました。スペインを対岸の火事とは思えません。企業努力によって雇用を生み出すことも大切ですが、国が働くことの意義、勉強することの意義をきっちり伝え、当たり前のように、働くことで社会に貢献する文化を醸成していくことが求められるような気がします。自分に何ができるものではないですが、非常に危機感を感じが記事でした。あなたは、離職率50％に危機感を抱きませんか？
Apr 10, 2012
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あなたは、会議でのファシリテーターの役割を意識したことはありますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。20人ほど集まる会議。以前から行っていましたが、それまでの会議体とは違ったものにしたいという意向をもっての開始となりました。そしてファシリテーターの人は、実践していました。いつもであれば、そのまま発表して終わりの場面でも必ず参加者全員に「意思確認」と「共通認識」をもってもらうように促していました。ここでの発表事項はそのまま決定事項になることを促し、そしてもし違う意見があるなら、この場で積極的に発言し全員の納得するカタチで議論しよう！見事なファシリテーターっぷりでした。考え方が一貫している強さを感じました。ファシリテーターの腕ひとつで、会議がこれほどに変わるんだと目の当りにして、私もそんなリードをできるようになりたいなと思いました。あなたは、会議でのファシリテーターの役割を意識したことはありますか？
Apr 9, 2012
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あなたは、子どもに抜かされる日を想像できますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。長男・次男を連れて舎人公園に花見に行きました。お昼ごはんを食べたら次男は寝てしまったので、そのまま長男と追いかけっこをしました。昔はすぐに疲れて動けなくなっていた長男ですが、今日は違いました。5分以上でしょうか？ずっと走りっぱなしで、追いかけてくるのです。逆に私のほうがそろそろ・・・と弱音を吐きそうでした。いつのまにこんなに体力をつけたのでしょうか？それぐらいの元気のよさに驚きを隠せませんでした。こんな感じで親の私の知らないうちにどんどん大きくなっていって、体力をつけていくんでしょうね。そしていつの間にか私を抜いていく。。。さびしいけれども嬉しい瞬間かもしれません。そうなる日を一日でも遅らせられるように、日々の体力強化と節制をしていきたいものです。あなたは、子どもに抜かされる日を想像できますか？
Apr 8, 2012
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あなたは、どんなときに幸せを感じますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。出産翌日、穏やかな日々が過ぎました。3人が妻の周りに寝ている様子は、見ているだけでほっとしますし、幸せな光景だなと思います。懐かしのおむつ交換にとまどいながら、生まれるときに吸い込んだ血を吐き出す長女を見ながら、母も長女も必死の思いで出産をしてくれたことを実感します。何より元気いっぱいで生まれてきてくれて、この世に生を授かったことに感謝します。どんな人生を歩むかわかりませんし、私も初めての女の子できっと戸惑うことばかりだとは思いますが、お兄ちゃん二人に囲まれて、たくましく生きて欲しいですね。あなたは、どんなときに幸せを感じますか？
Apr 7, 2012
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あなたは、性別を知らずに産みたいと思いますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。ついに3番目の赤ちゃんが誕生しました。2012年4月6日（金）10：21体重：3,350グラム、身長：51.5センチしかも初の長女でした。3回目の出産は性別を知らずに産みたいという妻の意向から、男女を知らずに産みました。が、お腹のカタチが過去2回と全く同じだったことから、今回も男の子だろうと思っていました。そして全く疑っていませんでした（笑）。それが女の子だったので、妻はもう大喜び！私は元気に生まれてきてくれればどちらでもよかったので、それほどではありませんでしたが、妻の喜びようを見るとよかったなと思います。さあ、これからが大変です。3週間、全く動けない妻に変わって私と母が活躍しなければなりません。上の子二人の相手が大変になりますが、楽しみながら過ごしていきます。あなたは、性別を知らずに産みたいと思いますか？
Apr 6, 2012
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あなたは、Blogを書いていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。飽き性の妻がふと思い立ったのか、Blogを開設しました。4日間も継続しています・・・私のBlogはビジネス書か！？と思えるほど固めの内容に固めの文章ですが、妻のは全く逆・・・。読んでいて面白く、つらつらと書かれているので是非ご覧いただければと思います！ちなみに、本日が4月5日（木）、3番目の子供の出産予定日が4月11日（水）。次男は出産予定日より1週間早く生まれてきたので、3番目もそろそろかなと思います。次男は土曜日の朝4時に生まれて、家族みんなで立ち会うことが出来ました。3番目のそうなることを祈りつつ・・・。さて、男の子か？女の子か？妻の希望で聞かずに出産を迎えます。新しい生命の誕生を楽しみにしつつ、仕事に打ち込みます！あなたは、Blogを書いていますか？
Apr 5, 2012
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あなたは、他人へのおもてなしを積極的に行っていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。昔、大変お世話になった方のオフィス開設記念パーティーにお呼びいただき、参加させていただきました。一人で起業され、平日は泊り込みで仕事に没頭しているそうです。そんな仕事一本でされている方が、先週金曜日から今週金曜日まで毎晩、オフィスを社交の場！として開放し、パーティーを開いていらっしゃるのです。しかも、自らキッチンに立たれ、料理を振る舞う姿は人生の先輩としてとても見習うべき点が多々ありました。企業で上に立たれる方は、人への気配り、目配りは徹底していらっしゃいますね。そして自らが動く！やれないのではなく、やる！そして、やれるけど任せる！この循環があるのかなと思いました。ちなみにこの方とは疎遠になっていましたが、facebookを通じて連絡をいただくことが出来ました！文明の利器に感謝ですね。あなたは、他人へのおもてなしを積極的に行っていますか？
Apr 4, 2012
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あなたは、磨き続けている能力はありますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。非常に久しぶりにSPIの数学にチャレンジしました。40分の制限時間で回答できたのは、80%程度でした。昔、数学は得意で自信があったのですが、今回解いてみて、回答スピードが非常に落ちていました。その落ちっぷりに愕然としました。。。脳みそは使わないとさびますね。痛感しました。昔のイメージのままでいると、そのギャップは自分の想像より大きなものです。スポーツも同様ですね。スポーツより学力のほうが落ち込みは低いと思っていましたが変わらないこともわかりました。磨き続けたい能力、維持したい能力は、日々、継続していかないといけませんね。あなたは、磨き続けている能力はありますか？
Apr 3, 2012
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あなたは、成長して欲しい人に経験のない厳しいチャレンジをさせていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。プレジデントに掲載されていたマクドナルド原田さんのコメント。「教育とはお仕着せのトレーニングを受けさせるようなものではなく、 経験のないような厳しいチャレンジをさせること」そうだよな。。。と思いながら、読ませていただきました。「教える」というのは、非常に簡単です。もっている知識を言葉にするだけです。それは自己満足に過ぎません。そうではなく、「教育＝本人の成長」ととらえると、一方的な教えるトレーニングではなく、自ら学ぶ、行動する、体得する、別の場面で応用できる、ということが大切になります。未知の分野での経験は何物にも変えがたいものです。そのチャンスとチャレンジの2つのCを与えられるか。その人その人のステージに合致したものを用意することは非常に難しいですし頭も使いますが、それだからこそ、その見返りは大きいのではないでしょうか？厳しい！と言われても、それが本人の成長につながる！という信念があればぶれないですよね！あなたは、成長して欲しい人に経験のない厳しいチャレンジをさせていますか？
Apr 2, 2012
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あなたは、どんなことを習慣にしていますか？
いつも応援していただき、ありがとうございます。このBlogをはじめ今までもいろいろなことを継続して行っていて、継続することに対してあまり苦に思わないタイプです。しかし、結婚して子供ができるとどうしても甘やかしてしまう自分が出てきたことも確かです。。。そんなことを反省したこと、それにもっと豊かな人生を歩みたいという希望が出てきたことなどが重なって4月1日から新たにいろいろ開始しました。思い切っていくつか列挙させていただきます。■朝・早起き！理想は4:30。遅くとも6時。・洗濯＆皿洗いなどの家事を一気に終わらせ、すっきりした状態で家族を迎える・マラソンor筋トレを行う。最低15分。最大1時間。■一日の終わり・自分と会社の大切にするキーワードの振り返り・遅い時間の夕食は食べ過ぎない。翌朝の目覚めをよくする・柔軟・ストレッチを行う■その他・Blogの更新・マイサイトの更新・オリジナル手帳の活用・午前中にまとまった時間を必要とする仕事に取り組むこれらを継続して行いながら、清く正しい大人になりたいなと思います。まだまだ未熟ですが、少しずつ実践していきます。あなたは、どんなことを習慣にしていますか？
Apr 1, 2012
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