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2008.06.07

ドミトリーのワークシェア　４

カテゴリ：ドミトリー＆ゴミ税

３．家事のフレックスタイム制

ドミトリーの中の仕事（家事）を居住者自身が分担でおこなう。
それが家事のワークシェアです。

けれど、生活時間の異なる人たちが住むようなドミトリーでは、
当番を決めて全員が分担するというのも、ちょっと難しいですね。
中には、外での仕事が忙しくて、
体力的にも、時間的にも、
ドミトリーの家事を担当する余裕のない人もいるかもしれない。

ドミトリーの家事といっても色々あります。

食事の仕度とか、子供の世話とかいった難しい仕事は、
だれにでも出来るというものではありません。
だとすれば、なおさら当番制でやっていくのは難しいでしょう。

わたしの考えているドミトリーでは、
家事の基本的なやり方（マニュアル）がきちんと決まっています。
逆にいうと、
マニュアルを覚えて、きちんとスキルを身につけた人でなければ、
それを担当してもらうことはできません。

したがって、
人によって、できる時間はもちろん、できる仕事も限られる。
まったくできない人もいるかもしれません。

なおのことです。

だから、仕事のできる人が、できる時間を選んでおこなう。
これが「家事のフレックスタイム制」です。

◇

ドミトリーの仕事を時系列で示した「求人表」を張り出します。

自分にできる時間・内容の仕事を選んでもらいます。
それぞれ「定員」もありますので、
空きの部分からどんどん埋めていってもらう。
また、仕事の内容や時間によって、
与えられるドミトリーポイントの数値も異なります。
つまり、報酬が異なるってことです。
したがって、居住者は、
自分に必要なポイントの数値に達するよう調整しながら、
自分の担当する仕事を選んでいきます。

「フレックスタイム」とは言ってますが、
実際は、時間だけでなく、仕事の種類も選ぶわけですから、
むしろ「ハローワーク」のような感じですね。

ともかく、こうすることで、
ドミトリーの居住者は、
自分の生活時間を比較的自由に設計できるようになる。
うまく余暇をつくることもできるし、
余った時間を外でのパート労働などに充てることもできます。

ドミトリーの仕事をどのくらいやるかは、人それぞれです。
たくさんできる人には、たくさんやってもらう。
少ししかできない人は、それで構いません。
中には、まったく家事をしない人もいるかもしれません。
しかし、地域通貨（ドミトリーポイント）があれば、
そうした不公平も、あとで清算することができます。

時間によって、また内容によっては、
なかなか担当者の埋まらない仕事もあるかもしれません。
そうした場合も、やはり大規模なドミトリーのほうが有利です。
人数がたくさんいれば、分担もそのぶんスムーズです。

どうしても埋まらない部分は、
専属のスタッフメンバーが調整していきます。
スキル一覧表（後述）を見て、スキルをもっている人の中から、
担当できそうな人を探して直接お願いしていく。
同時に、まだスキルをもっていない人にも、
その人の適性を見ながら、
なるべく色んなスキルを身につけるように促していきます。

（つづく）

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