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お稽古、と言う歳ではないが・・・・・退職後のための参考に、「ガラス細工」「菜園」「陶芸」の本を買ってきた。 ざっと見たところ、ガラス細工が面白そうだ。お金はかかりそうだが、この方向で、考えることにした。 退職、すなわち来年夏までの先は長い・・・かもしれないが・・・・退職後のための助走は始めなければならない。 明日から、資料集めを始めよう・・・・・
2006.06.06
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6歳の年の、6月6日に、お稽古ごとを始めるのがいい、と、昔の人は言った。今日は、2006年の6月6日、私もこれを機に、何かを始めようかと思う。 が・・・既に、18時を過ぎてしまった。実際に始めることはできそうにもないが、一歩前進した行動を起こそうと思う。 帰り道に・・・・居酒屋に寄らないで、本屋で、立ち読みをしよう・・・・いや、立ち読みでなく、数冊購入してこよう。
2006.06.06
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定年後を示す言葉に「第2の人生」というのがある。これを使う方も、見聞きする方も、あまり違和感はないようだが、落ち着いて「第2の人生」ってなんだと考えてみると、不思議な言葉であることに気づく。 それは、第2という前提の第1、「第1の人生」とは何かということの疑問だ。定年後が「第2の人生」であるのだから「第1の人生」は生まれてから定年までとなるが、幼児期も、学生時代も、社会人の時代も、全部が「第1の人生」というのはおかしい。 定年で人生ががらりと変わるから「第2」だというなら、学生から社会人になった時や結婚した時にも、同じように人生は大きく変化するのだから、定年だけをとらえて、「第2の人生」というのはおかしい。 そして、ここには、一度終わった人生の次ぎ・・・すなわち、第2の人生、という意味合いがある。 終わってはいないのに、なぜ、終わらせてしまうのだろう。簡単に「第2の人生」と言ってはいけない。
2006.06.06
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友人から退職の挨拶状をもらった。定年は来年のはずなのに、どうしたのだろうか、何があったのだろうかと、気になって、電話をしてみた。 友人が言うには「一足先に退職すれば、再就職先が見つけやすいじゃないか。団塊の世代として同時期に退職したら、再就職が難しくなる」とのことだった。 なるほど、そういう手法もあるのかと感心したが、友人の「退職イコール再就職」という考えには同調できなかった。 人それぞれ、色々な考えや事情があろうが、定年退職にもう少しメリハリを付けてもいいのではないかと思う。
2006.06.03
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日本マクドナルドの社員が同社初の労働組合を立ち上げたという。同社が5月23日に発表した「定年制廃止」と何らかの関係があるのではないかと思えるようなタイミングだ。 委員長は、定年制廃止について「従業員が十分な説明を受けていない」という。社員は、定年制廃止と引換に、労働条件の改悪がなされるのではないかと心配しているようだ。 日本マクドナルドは、なぜ、定年制廃止だけを先行させたのだろうか?
2006.05.31
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数年前に定年退職した先輩と会った。先輩は文学が好きで、通勤電車の中でも、昼休みも、文庫本を読んでいてた。 当の本人も、文学好きは認めていて、退職したら文学全集をゆっくりと読むのが夢だと言い、退職前から文学全集をたくさん購入していた。 だが、先輩は言った「退職したら、読む気がなくなって、一冊も開いていない」と。近々、古本屋に来てもらって、買い取ってもらうのだという。 仕事の合間で読む文学と、退職後に「仕事」として読む文学は違うと、正直な先輩は言った。その通りなのだと思う。
2006.05.30
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団塊の世代が退職する時に支払われる、退職一時金の総額は、50兆円とか。見当もつかない数字だが、この10分の1の5兆円だけでも消費に回れば、日本経済は元気を取り戻すことだろう。 と言う私は・・・・さて、10分の1を消費に回せるのだろうか?退職金を手にしてみないと考えが進行しない、というところだろうか・・・ しかし、元気なうちに、有効に使いたいものである。
2006.05.29
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定年退職を恒例の定期人事異動と同じものとしてとらえている人がいるという。いや、定年が決められた職場の人の多くが、定年を単なる通過点としてとらえているという。 それは、定年という人生の大事な節目を、「仕事上の出来事」としか、とらえていないからだと思われる。 定期人事異動は、「今年は自分の番かもしれない」、「次は単身赴任となるかもしれない」、という、不確実なものだが、定年退職は確実に予測ができるのだが・・・辞令を受け取るまで(退職の日まで)何らの準備をしないで待ってしまうのだ。 分かっているはずなのに、分かり切っている定年のはずなのに、「指示待ち人間」になっている。「今日で定年です。ご苦労様でした」と言われてから、定期異動と同じように、異動の準備を始めるとは・・・・・・・
2006.05.27
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日本マクドナルドが60歳の定年制を廃止した。社員が希望するかぎり、働き続けることができるという。 勤務形態や人事体系はこれから定めるというが、「定年廃止」だけが先行していいのだろうかと、疑問に思う。 日本マクドナルドには、いわゆる「お荷物社員」はいないのだろうか。社内の規則は守れない、仕事はできない、欠勤が多い、という社員はいないのだろうか? 定年制が廃止されて、喜んでいるのは、こんなお荷物社員ではないのだろうか。定年があるからこそ、全力でその歳まで働けるのではないだろうか。定年制廃止が、社員のやる気を冷やしてしまうような気がする。
2006.05.26
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来年の夏に定年退職となる友人と会った。彼は、好むと好まざると、規定で定年になる職場にいる。 友人が言っていた。「退職したら絵手紙をする、写真をする、俳画をする、という話はよく聞くが、退職後にそれらが続いているという話を聞いたことがない」・・と。 誰もが退職後の計画を持っているのだろうが、それが実行できない人が多いのだ。そして彼が言う「畑を借りて作物を作ってごらんよ、イヤでも何でも、畑に行かなければならないのだから」・・・と。 そのとおりなのだ。退職後は自由にしたいと言っていると、その自由に自分が流されてしまうのだが、「水が欲しい」「肥料が欲しい」という農作物を相手にするなら、自分勝手ができない状況になるのだ。
2006.05.25
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聞くところによると、来春、公立の学校を定年退職する人は、埼玉県で2千人を超すという。しかし、それと同じ数の公務員は採用しないともいう。 公務員を減らすという大義名分のもと、臨時採用の職員を増やして数合わせをし、見かけ上の公務員減らしをするのだという。 身分の安定しない臨時採用の教員が、どこまで子どもたちのために働いてくれるのか、気になるところである。 明日の日本を任せる子供を教育する人材が、身分が不安定な臨時採用の職員であっていいのか、役人は分かっていないようである。 教育は国民の義務であると同時に、国家の義務である。
2006.05.24
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定年退職して惚けやすいのは、銀行員と教員だと言われている。毎日、数字や子供に追われて仕事をしていると、在職中は老ける暇はなく、退職してそれらの刺激がなくなると、惚けが一気に進むからだと言う。 確かに、難しい仕事や忙しい仕事に従事していれば、老いている暇はないだろう。しかし、銀行員や教員だけが、難しい仕事をしていたり、忙しい仕事をしているわけではない。 一方的に決めつけては何だが・・・銀行や学校は、趣味を多く持てない人が多い職場なのかもしれない。 無趣味で定年後を過ごそうというのは、無茶だが・・・その認識を持てない(持とうとしない)自信家が多い職場が、銀行や学校なのかもしれない。
2006.05.24
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還暦というと思い出すことがある。数年前、地方のホテルに泊まった時のことだ。 そのホテルには、年配のグループが大勢いた。ロビーで見た感じも、大風呂で見た感じも、70歳代である。おそらく、敬老会か何かの集まりであろうと思っていた。 だが、宴会場の案内板を見て驚いた。「○○中学校、○年卒業生、還暦の祝いの会」とあるのだ。70歳代と見受けたご老人の団体は、還暦、すなわち、60歳だったのである。 地方の人は、(都会に住む人より)老けて見える。そう言われているのは知っていたが、それを実感した。何がそうさせるのかは分からないが、地方の人は(外見的身体が)老けるのが早いのは事実である。 だが、その後が問題だ。還暦を過ぎて一気に老け込むのは都会に住む人だ。既に老けている地方の人は、それ以上、老け込まない。この差はいったい何なのだろうか?
2006.05.23
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「来年の干支は何んだっけ?」こんな話になった。「ええと、今年が・・・戌(いぬ)だから・・・・来年は・・・亥(いのしし)だよ・・・」 来年60歳になるから仕事を辞めようと思っているのに、来年の干支が直ぐに出てこなかった。 なんということなんだ・・・・自分であきれた。 これは、自分の年齢の認識度が低いからだと思う。もう少し自分の年齢を認識しないと、自分の老害発散度も認識できなくなると思う。 60歳といえば還暦だ。還暦ともなれば、引退して十分の歳だ。
2006.05.22
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いつ退職しようかと考える一方で、退職後は何をしようかと考えている。雨の日は、溜まっているビデオテープをDVDに移し替えようか、溜まっている古切手をきちんと整理しようか・・・などと考えるが・・・どうなのだろうか? 亡父も、亡義父も、そうだったが、退職後の予定を色々考えてはいたようだが、毎日が日曜日の連続に体力と気力を落としていく方が先だった。 こうならないためには、今から、助走を始めるのがいいのかも知れない。
2006.05.21
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来年夏に退職することを、自分自身は決めたのだが、職場にはまだ言っていない。1年以上前から退職予定者として扱われることに不安があるからだ。 だが・・・自分自身に変化が生じている。職場で言いづらかったことを、口にするようになったのだ。 これを言ったら可哀相だろう、これを言ったらへこむかもしれない、と、こちらが気を遣って言わなかったことが多々あったのだが、世間知らずの若者に言いたいことを言うようになってきた。 これまでは、自分自身が嫌われたくないと思うが故に我慢してきた面もあるのだが、退職を決意すれば、嫌われようとも、若者を厳しく教育(しつけ)するのが自分の社会的責任と思えてきたのだ・・・・
2006.05.19
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団塊の世代が仕事を始めた頃、会社にパソコンはなかった。当時あったのは、空調が効いた部屋に置かれた大型のコンピュータだった。 パソコンが普及した頃、団塊の世代は、部下を数人持っているようになり、「これ打って」「これやって」と、部下にワープロや表計算をさることができた。 そのため、団塊の世代には、パソコンを苦手とする人が少なくない。「コンピュータは苦手だから」という、正々堂々とした言い訳をする人もいるし、その言い訳が通用する。 わたしの同年代の友人には、MAILと無縁の人が多い。この辺が団塊の世代の弱点かもしれない。
2006.05.18
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新入社員が「新人類」とか「宇宙人」と呼ばれるようになって久しい。 なぜ、こう呼ばれるようになったのかというと、 常識は通じない 正しい日本語は使えない 職場のルールを理解できない 自己中心的で、おじさんたちには、理解しようにも理解できないからだ。 しかし、当の新人類たちは、そうは思っていないようだ。 「俺たちってすごいんだ、新人類だって」 「宇宙人みたいな存在なんだって」と、自分たちを美化しているだけだ。 本当に・・・・分かっていない、宇宙人なのである。 こんな社員をそのままにして、団塊の世代は職場を去らなければならない。
2006.05.17
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団塊の世代の友人がこの春退職した。いわゆる早期退職勧奨に応じたもので、届出は退職の9ヶ月前だったという。 友人の職場は交代勤務のある上下関係の厳しい職場で、本人の口から退職を言うことはなかったが、シフト勤務の切り替えなどから周囲の知れることとなり、退職の3ヶ月ほど前から周囲の目が変わってきたという。 部下が言うことを聞かなくなったというのだ。友人自身が逆の立場の時は、退職予定の上司を粗末に扱うことはなかったが、今時の若い者は、あからさまに行動に出すという。 なるほど、退職が分かるとそのように扱われるのか・・・ならば、直前まで黙っていようかとも思えてくる。 しかし、そのようなことをすれば、「いい加減なヤツだった」と、何を言われるか分かったものではない。やはり・・・退職宣言は3ヶ月前なのか・・・・
2006.05.16
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いつ、どの時点で、何日前に、退職宣言をするべきなのかと(迷いを)書いたが・・・それは、職場に対することであって、得意先(クライアント)に対することではなかった。 当然ながら、退職宣言(事務的手続き)は職場に対してなすべきことではあるが、得意先を無視することはできない。私をひいきにして頂いた得意先に迷惑をかけることはできない。 もちろん、得意先は私固有の顧客ではないから、引継ぎをきちんとすれば問題はないのだろうが、はたして、得意先は・・・私の突然の退職宣言に納得下さるのだろうか・・・ 得意先のことを思えば、1年前の退職宣言がいいように思えるが、それでは、私自身が失速しそうな気もするし、職場内の居心地も悪くなるであろう。
2006.05.14
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明らかな退職規定がある職場では、入社した途端に定年退職する日が決まることになる。つまり、入社日から、即、退職日へのカウントダウンが始まるワケだ。 しかし、そうは言え、入社当初から定年退職日へのカウントダウンをする人はいないであろう。 では、規定により、定年退職の日が決められている人は、いつから、退職の日を意識して、行動を起こすのだろうか。 私の同年代の友人たちは、3年ほど前から・・・すなわち、退職の日より5年ほど前から「定年退職」を口に出していたと思うが、さて、実際的な行動はいつ起こしたのか(いつ起こす予定)なのだろうか? 私の職場には「定年退職」の考えがないが、定年の決まりがある方が色々と都合がいいように思える。
2006.05.13
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自分では500日後に退職することを決めたのだが、さて、どの時点で退職することを表明(退職宣言)したらいいのか、迷うところである。 明らかな退職規定があるなら、職場の誰もが「あいつは、いつまで」と知っているワケだが、私の場合には、退職を言い出さなければ、「辞めないはず」と扱われていくと思う。 もちろん、私の退職を期待している者もいるだろうから、その期待にも答えるタイミングがあると思うのだ。 500日前の退職宣言は早いと思うが・・・1年前がいいのか、半年前がいいのか、3ヶ月前でいいのか・・・迷っている。
2006.05.12
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辞書を見ると、「ていねん」には「定年」と「停年」の二つの漢字が示されている。どちらの字でもいいようではあるが、私は、「定年」を使いたい。なぜなら、「停年」には、そこで停まってしまうイメージがあるからだ。 定年とは、文字通り定められた区切りの年齢のことで、仕事や人生が停止することではない。 定年を不安に思う人は、「停年」を使っているのかもしれない。
2006.05.11
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私が「定年」という言葉を知ったのは、小学生の2年か3年生の頃だった。当時の定年は55歳で、「へえ~、55歳まで生きて、仕事をするんだ~」と思ったものである。 当時は、「55歳」は遠い遠い未来のことと思っていた・・・いや、自分が55歳まで生きるとは思ってもいなかった、想像外の年齢であった。 だが、その55歳を3年過ぎ、生きるとは思っていなかった年齢を超して、60歳の定年まで、あと500日となった。 何とも言い難い思いがする。
2006.05.10
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「定年まで500日」と書いたが、私の職場には定年の明文規定はない。その気になれば、70歳まででも、75歳まででも、仕事はできる。 だが、定年というタイミングを失うと、仕事を退くことができなくなる恐れがある。 それは、いわゆる「老害」をふりまいていることに気付かなくなる恐れがあるということだ。いや、すでに、老害をふりまき出しているかもしれない・・・・ ならば、60歳というタイミングで、区切りをつけるのがいい、と考える。
2006.05.09
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定年まで、あと、500日位。正確にカウントしてみたい気もするが、そんな暇はないのが現状。 仲間は「定年」そのものや「定年後」に不安をいだくが、私は、定年という人生の区切りを積極的に利用してみたいと思っている。 今日、このブログを立ち上げたことを機会に、団塊の仲間と意見交換を始めたいと思う。
2006.05.08
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