PR
フリーページ
日経ベンチャー
１９９９年６月号～１０月号目次から
「脱・電話屋」を夢見て自滅。見切り発車…
二代目ラガーマン奮闘記「チクショー、…」
ＢＩＧ tomorrow
糸山英太郎資産４１５０億円男の頭の使い方
いつも『いいこと』が起きる人の習慣
“物理的環境”
“健康状態”
“経済状態”
“人間関係”
一倉 定の社長学シリーズ
第３巻 『販売戦略・市場戦略』
第２巻 『経営計画・資金運用』－１－
第２巻 『経営計画・資金運用』－２－
経営戦略ノート
桂 幹人/儲かるも儲からんもｱﾝﾀ次第！01
桂 幹人/儲かるも儲からんもｱﾝﾀ次第！02
桂 幹人/儲かるも儲からんもｱﾝﾀ次第！03
桂 幹人/儲かるも儲からんもｱﾝﾀ次第！04
桂 幹人/儲かるも儲からんもｱﾝﾀ次第！05
桂 幹人/儲かるも儲からんもｱﾝﾀ次第！06
桂 幹人/儲かるも儲からんもｱﾝﾀ次第！07
伊藤雅俊 イトーヨーカ堂名誉会長
「商人とは、経営者とは」第１回
「商人とは、経営者とは」第２回
「商人とは、経営者とは」第３回
「商人とは、経営者とは」第４回
「商人とは、経営者とは」第５回
「商人とは、経営者とは」最終回
(財)富山県新世紀産業機構ﾗｲﾌﾞﾗﾘｰ
コメント新着
カレンダー
sakaimo0629
強くて良い会社を作りたい男の日々の出来事と思いを綴るブログです！
2005.09.24
カテゴリ： カテゴリ未分類
え～近況報告を兼ねて書いてみようと思います。
７月･･･１ヶ月かけて若手社員と食事会を行う。
ネクシィーズの近藤太香巳社長の講演の「時間があれば社員と食事しています」
京セラの稲盛和夫名誉会長の経営講和（盛和塾）の「外に行って飲むくらい
ならば社員とメシを食え」
のコメントを思い出し実行！
結果は、社員の要望・性格を知るよい機会となりました。
その後、要望にひとつずつ応える努力を行っています。
一例として「社長、いつもみんなに『作業服を着なさい』と言っているのに、
ちゃんと着てください！」と言われたので、翌出勤日より実行に移す等々。
８月･･･さらに若手社員からの要望について、改善できるところに手をつける。
９月･･･８月同様要望に応える努力を重ねながら、自分の周りの環境を良くする
ために、書類整理・片づけを行う。
これがなかなか大変で、もう少し時間がかかると思われます。
しかし終了後には、ものすごい運気アップが得られると思うと楽しみで、
ワクワクしているところです。
ちなみに参考にしている書籍を紹介！ クリック！⇒ jugemブログ
ご参考にしていただければ幸いです。
７月･･･１ヶ月かけて若手社員と食事会を行う。
ネクシィーズの近藤太香巳社長の講演の「時間があれば社員と食事しています」
京セラの稲盛和夫名誉会長の経営講和（盛和塾）の「外に行って飲むくらい
ならば社員とメシを食え」
のコメントを思い出し実行！
結果は、社員の要望・性格を知るよい機会となりました。
その後、要望にひとつずつ応える努力を行っています。
一例として「社長、いつもみんなに『作業服を着なさい』と言っているのに、
ちゃんと着てください！」と言われたので、翌出勤日より実行に移す等々。
８月･･･さらに若手社員からの要望について、改善できるところに手をつける。
９月･･･８月同様要望に応える努力を重ねながら、自分の周りの環境を良くする
ために、書類整理・片づけを行う。
これがなかなか大変で、もう少し時間がかかると思われます。
しかし終了後には、ものすごい運気アップが得られると思うと楽しみで、
ワクワクしているところです。
ちなみに参考にしている書籍を紹介！ クリック！⇒ jugemブログ
ご参考にしていただければ幸いです。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
