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甲比丹助左衛門の冒険、天正七年の夏
（２）
（３）
(４）
第二章 助左衛門、海賊と戦う
（２）
（３）
（４）
（５）
（６）
（７）
第三章 助左衛門、堺に帰る
（２）
（３）
（４）
（５）
（６）
（７）「風日庵様が別室で・・・」
（８）「それと？」
（９）そのあと、権大納言
（１０）・・・それで、家に人がいなかった
（１１）万を超す人が毬技場に・・
（１２）公家衆は堺に乗り込んで・・・
第四章 打毬の試合始まる
（２）拍手が歓声が長く尾をひいた。
（３）両チームは休憩のため・・
（４）・・歓声が繰り返された。
（５）みつけられてしまった。
（６）・・・明日の用意を・・
第五章 助左衛門、安土城に行く
（２）その胃袋の大きさに・・・
（３）早く戦のない世の中を・・・
（４）「へ～え、そんなこと・・・
（５）信長殿が上座に座った。
（６）お市様のほうを見る。
（７）助左衛門も息を呑んだ。
（8）心がうきうきしてくるのだった。
（９）悪党もいる・・・
第六章 助左衛門、陰陽師に会いに行く
（２）鳥羽街道
（３）平清盛公の屋敷があった・・
（４）「うむ、この書物はニコライ・コぺル
（５）ここで、一息・・・
（６）「ポルトガルの数（かず）に０が
（７）広く美しい南蛮風の・・・
（８）ダ・ヴィンチの飛行機
（９）人を乗せて飛ぶ船
第七章 瀧、ファッションショーをする
（２）安土城に信長を狙う曲者が・・・
（３）上様、いい智恵がござります
（４）権大納言の屋敷に行く
（５）小見の公秀殿に智恵を借りに・・
（６）安土宗論の勃発
（７）ちゃくちゃく進む安土宗論の布石
（８）権大納言より書状「日蓮党負ける・・
第八章 安土城の抜け穴見つかる
（２）いよいよ安土に
（３）空飛ぶ船出現
（４）空飛ぶ船「かぐやひめ丸」
（５）焙烙丸を船から落とす
（６）忍者の舟に爆撃、炎上
（７）助左衛門、信長と議論する
第九章 安土宗論とは
（２）法花と浄土法問次第
（３）詫び証文について
（４）信長の書状
（５）不安の中、祇園祭りの巡行が・・
（６）安土城の忍者は海賊衆？
（７）黒旗の海賊衆が出張ってきた
（８）信長の法華宗弾圧の意図
（９）信長の領国支配
（１０）北山の権大納言邸で宴を・・・
（１１）安土宗論は法華宗が勝った
（１２）因果居士の独白
（１３）問答の要「方座第四の妙」
（１４）黒旗の海賊衆の襲来
（１５）六条の院現る
（１６）権大納言の反撃
（１７）海賊衆敗走
（１８）権大納言の剣のさえ
（１９）海賊衆が逃げたあとで・・・
第十章 助左衛門と仲間たち堺に帰る
（２）京都奉行・村井長門守
（３）アントニオ・コレッリの絵
（４）助左衛門はいい男に描かれて・・
第十一章 六条の院との決戦 播磨沖海戦
（２）海龍丸、播磨沖にあらわる
（３）南海屋での合議
（４）黒旗の海賊衆に天神丸襲われる
（５）いざ、出帆
（６）まず、緒戦の海戦
（７）海賊船を撃沈
（８）羽柴筑前守が船に来た
（９）海龍丸発見！
（１０）海龍丸轟沈す
甲比丹助左衛門の冒険、番外編
政府、報道関係者、…
風２５３４さん
【歪みマニア】BJFE … PURPLE★HAZEさん
ペットはバーニーズ… hero7さん
きょうが一番いい日… ことのは。さん
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アポロン1382
日本の海洋冒険小説のさきがけとなるような、発表の場としたい。
2010年09月03日
カテゴリ： カテゴリ未分類
フリーター、採用事業所1割強＝正社員は狭き門―厚労省09年調査
フリーターはアルバイト・パートのうち、年齢が15～34歳の人。調査は09年10月、全国約1万6800事業所（労働者5人以上）を対象に行い、有効回答率は56．0％。
フリーターを正社員として過去3年に採用したことがあるか尋ねたところ、「採用した」が11．6％だったのに対し、フリーターの応募は受け付けているが「採用に至らなかった」が25．3％、そもそも応募を受け付けていないのが11．1％に上った。最多は「正社員の採用予定がなかった」の47．6％。
▼＜若年者雇用＞自身の収入のみで生計 非正社員は３割
毎日新聞ニュースによれば、過去３年間にフリーターを正社員として採用した企業は１割強にとどまったことが、厚生労働省の０９年「若年者雇用実態調査」で分かった。過去１年間の採用状況を聞いた０４年の調査時と同水準で、フリーターの厳しい雇用環境に変化がないことが明らかになった。
調査は昨年１０月に実施し、９４５７事業所から回答を得た。
０６年１０月～０９年９月に４８％の事業所で正社員を採用する予定があったが、フリーターを採用したのは１１．６％だった。採用に関するフリーターへの評価は「マイナス評価」が１８．５％だったのに対し、「ほとんど影響しない」が７３．８％。０４年の調査ではマイナス評価が３０．３％もあり、偏見自体は薄れたものの、実際の雇用には結びついていない。
一方、１５～３４歳の若年労働者１万５１２４人に実施した調査では、生計の一部を親の収入に頼っているのは正社員が２８．３％に対し、非正社員では３４．８％に上った。自身の収入のみで生計を立てているのは正社員が５１．６％、非正社員は３０．３％で、格差が浮き彫りになった。
◇
厚生労働省の調査でいろいろ分かってきましたね。自身の収入のみで生計を立てている非正規社員は３０．３％だった。時給８００円程度で、一日８時間、週５日では、月額１２８０００千円しかならず、これから国民年金や健康保険、失業保険、家賃や公共料金を差し引くと、厳しいですよね。親の支援は欠かせません。
オザワ氏や菅氏が時給を１２，３円程度上げると言っていますが、それでも、厳しいです。オザワ氏は正規社員の割合を法律で引き上げると言っております。
空洞化した産業では、新しい雇用はなかなかつくれません。空洞化しても生き残れる産業を育ててほしいものです。(^-^)
フリーターはアルバイト・パートのうち、年齢が15～34歳の人。調査は09年10月、全国約1万6800事業所（労働者5人以上）を対象に行い、有効回答率は56．0％。
フリーターを正社員として過去3年に採用したことがあるか尋ねたところ、「採用した」が11．6％だったのに対し、フリーターの応募は受け付けているが「採用に至らなかった」が25．3％、そもそも応募を受け付けていないのが11．1％に上った。最多は「正社員の採用予定がなかった」の47．6％。
▼＜若年者雇用＞自身の収入のみで生計 非正社員は３割
毎日新聞ニュースによれば、過去３年間にフリーターを正社員として採用した企業は１割強にとどまったことが、厚生労働省の０９年「若年者雇用実態調査」で分かった。過去１年間の採用状況を聞いた０４年の調査時と同水準で、フリーターの厳しい雇用環境に変化がないことが明らかになった。
調査は昨年１０月に実施し、９４５７事業所から回答を得た。
０６年１０月～０９年９月に４８％の事業所で正社員を採用する予定があったが、フリーターを採用したのは１１．６％だった。採用に関するフリーターへの評価は「マイナス評価」が１８．５％だったのに対し、「ほとんど影響しない」が７３．８％。０４年の調査ではマイナス評価が３０．３％もあり、偏見自体は薄れたものの、実際の雇用には結びついていない。
一方、１５～３４歳の若年労働者１万５１２４人に実施した調査では、生計の一部を親の収入に頼っているのは正社員が２８．３％に対し、非正社員では３４．８％に上った。自身の収入のみで生計を立てているのは正社員が５１．６％、非正社員は３０．３％で、格差が浮き彫りになった。
◇
厚生労働省の調査でいろいろ分かってきましたね。自身の収入のみで生計を立てている非正規社員は３０．３％だった。時給８００円程度で、一日８時間、週５日では、月額１２８０００千円しかならず、これから国民年金や健康保険、失業保険、家賃や公共料金を差し引くと、厳しいですよね。親の支援は欠かせません。
オザワ氏や菅氏が時給を１２，３円程度上げると言っていますが、それでも、厳しいです。オザワ氏は正規社員の割合を法律で引き上げると言っております。
空洞化した産業では、新しい雇用はなかなかつくれません。空洞化しても生き残れる産業を育ててほしいものです。(^-^)
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