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甲比丹助左衛門の冒険、天正七年の夏
（２）
（３）
(４）
第二章 助左衛門、海賊と戦う
（２）
（３）
（４）
（５）
（６）
（７）
第三章 助左衛門、堺に帰る
（２）
（３）
（４）
（５）
（６）
（７）「風日庵様が別室で・・・」
（８）「それと？」
（９）そのあと、権大納言
（１０）・・・それで、家に人がいなかった
（１１）万を超す人が毬技場に・・
（１２）公家衆は堺に乗り込んで・・・
第四章 打毬の試合始まる
（２）拍手が歓声が長く尾をひいた。
（３）両チームは休憩のため・・
（４）・・歓声が繰り返された。
（５）みつけられてしまった。
（６）・・・明日の用意を・・
第五章 助左衛門、安土城に行く
（２）その胃袋の大きさに・・・
（３）早く戦のない世の中を・・・
（４）「へ～え、そんなこと・・・
（５）信長殿が上座に座った。
（６）お市様のほうを見る。
（７）助左衛門も息を呑んだ。
（8）心がうきうきしてくるのだった。
（９）悪党もいる・・・
第六章 助左衛門、陰陽師に会いに行く
（２）鳥羽街道
（３）平清盛公の屋敷があった・・
（４）「うむ、この書物はニコライ・コぺル
（５）ここで、一息・・・
（６）「ポルトガルの数（かず）に０が
（７）広く美しい南蛮風の・・・
（８）ダ・ヴィンチの飛行機
（９）人を乗せて飛ぶ船
第七章 瀧、ファッションショーをする
（２）安土城に信長を狙う曲者が・・・
（３）上様、いい智恵がござります
（４）権大納言の屋敷に行く
（５）小見の公秀殿に智恵を借りに・・
（６）安土宗論の勃発
（７）ちゃくちゃく進む安土宗論の布石
（８）権大納言より書状「日蓮党負ける・・
第八章 安土城の抜け穴見つかる
（２）いよいよ安土に
（３）空飛ぶ船出現
（４）空飛ぶ船「かぐやひめ丸」
（５）焙烙丸を船から落とす
（６）忍者の舟に爆撃、炎上
（７）助左衛門、信長と議論する
第九章 安土宗論とは
（２）法花と浄土法問次第
（３）詫び証文について
（４）信長の書状
（５）不安の中、祇園祭りの巡行が・・
（６）安土城の忍者は海賊衆？
（７）黒旗の海賊衆が出張ってきた
（８）信長の法華宗弾圧の意図
（９）信長の領国支配
（１０）北山の権大納言邸で宴を・・・
（１１）安土宗論は法華宗が勝った
（１２）因果居士の独白
（１３）問答の要「方座第四の妙」
（１４）黒旗の海賊衆の襲来
（１５）六条の院現る
（１６）権大納言の反撃
（１７）海賊衆敗走
（１８）権大納言の剣のさえ
（１９）海賊衆が逃げたあとで・・・
第十章 助左衛門と仲間たち堺に帰る
（２）京都奉行・村井長門守
（３）アントニオ・コレッリの絵
（４）助左衛門はいい男に描かれて・・
第十一章 六条の院との決戦 播磨沖海戦
（２）海龍丸、播磨沖にあらわる
（３）南海屋での合議
（４）黒旗の海賊衆に天神丸襲われる
（５）いざ、出帆
（６）まず、緒戦の海戦
（７）海賊船を撃沈
（８）羽柴筑前守が船に来た
（９）海龍丸発見！
（１０）海龍丸轟沈す
甲比丹助左衛門の冒険、番外編
政府、報道関係者、…
風２５３４さん
【歪みマニア】BJFE … PURPLE★HAZEさん
ペットはバーニーズ… hero7さん
きょうが一番いい日… ことのは。さん
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アポロン1382
日本の海洋冒険小説のさきがけとなるような、発表の場としたい。
2007年01月24日
カテゴリ： カテゴリ未分類
私も派遣業界の実体が知りたくて、派遣社員になって働いたことがある。相手先の企業から、当然のようにサービス残業が求められてびっくりしたことがある。
今回家電業界販売大手の「ヤマダ電機」の大型店舗で発覚した、職業安定法で禁じられた家電メーカー販売員「ヘルパー」への業務の指示・命令は、他の量販店でも「同じようなことが行われている」ことも分かった。
契約関係のないヘルパーを店側が管理することは職安法で禁じられている。もしヘルパーが「それって違反ではないか」というと、店長から「メーカーに言って首にしてやる」などと脅かされた人も沢山いるようだ。
本来は家電メーカーの販売員なのだから、その家電製品の売り場にいて仕事するのが本来の仕事。それを、店長は他社の製品の説明や苦情も扱わせ、他社のパソコンの棚卸の手伝い、残業、チラシ配りから店の掃除まで、「クビにしてやる」という脅しをかけて、本来の仕事以外の仕事をさせられていた。
ひどいですね。量販店の値引き合戦のあおりで、人件費をきりつめようとする店、メーカーも要請があれば、その負担軽減のために、正社員ではなく、弱い立場である派遣労働者を送り込む。こんなゆがんだ労働形態でいいのか。
そして、いやになった派遣社員はどんどん辞めることになる。
量販店の幹部社員は「タダで使えるものは使わないと損」というレベルなんですね。
違法実体が、業界全体に及んでいるのが、大きな問題です。もう、ヤマダ電機で商品を買う気がなくなってしまいましたね。
あの、病院の医療事務の派遣社員で有名な「ニ○イ学館」でも、ほとんどの新入社員は、その病院側の扱いや、社員でも時給職場で低賃金という実態のなかで、１年でやめてしまう、という状態があるくらいですから、派遣労働者は、企業につごうの良い低賃金労働者なんですね。
派遣労働者がいない日本になってほしいですね。社員として登用してもらいたい。
今日、日本テレビ系列で放映される、篠原涼子主演の「ハケンの品格」（午後１０時）というドラマは、派遣社員の意気をしめして、楽しくて面白いドラマに仕上がっていて、いいですね～。いつも見ています。スカッとしますよ。(^o^)
今回家電業界販売大手の「ヤマダ電機」の大型店舗で発覚した、職業安定法で禁じられた家電メーカー販売員「ヘルパー」への業務の指示・命令は、他の量販店でも「同じようなことが行われている」ことも分かった。
契約関係のないヘルパーを店側が管理することは職安法で禁じられている。もしヘルパーが「それって違反ではないか」というと、店長から「メーカーに言って首にしてやる」などと脅かされた人も沢山いるようだ。
本来は家電メーカーの販売員なのだから、その家電製品の売り場にいて仕事するのが本来の仕事。それを、店長は他社の製品の説明や苦情も扱わせ、他社のパソコンの棚卸の手伝い、残業、チラシ配りから店の掃除まで、「クビにしてやる」という脅しをかけて、本来の仕事以外の仕事をさせられていた。
ひどいですね。量販店の値引き合戦のあおりで、人件費をきりつめようとする店、メーカーも要請があれば、その負担軽減のために、正社員ではなく、弱い立場である派遣労働者を送り込む。こんなゆがんだ労働形態でいいのか。
そして、いやになった派遣社員はどんどん辞めることになる。
量販店の幹部社員は「タダで使えるものは使わないと損」というレベルなんですね。
違法実体が、業界全体に及んでいるのが、大きな問題です。もう、ヤマダ電機で商品を買う気がなくなってしまいましたね。
あの、病院の医療事務の派遣社員で有名な「ニ○イ学館」でも、ほとんどの新入社員は、その病院側の扱いや、社員でも時給職場で低賃金という実態のなかで、１年でやめてしまう、という状態があるくらいですから、派遣労働者は、企業につごうの良い低賃金労働者なんですね。
派遣労働者がいない日本になってほしいですね。社員として登用してもらいたい。
今日、日本テレビ系列で放映される、篠原涼子主演の「ハケンの品格」（午後１０時）というドラマは、派遣社員の意気をしめして、楽しくて面白いドラマに仕上がっていて、いいですね～。いつも見ています。スカッとしますよ。(^o^)
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