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2017.11.23

働き方改革でどう変わった？

カテゴリ：人生

私も小規模マンションの大家なので、アパートローンを借りている銀行の担当者が時々、訪問してきます。

入行２年の若い子ですが、１１月は１１月１８日から１１月２６日まで９連休を取ったそうです。

というのも、大手の銀行なので、けっこう働き方改革を推進していて、働き過ぎないように休みは取らなければいけないということで１１月の１８日から１１月２６日までを休むことにしたそうですが、同じような形で休みを取った方もおられるかもしれません。

ところで政府が進める働き方改革、

大手の企業で浸透してきているようです。

上記の銀行でも、昔は２１時や２２時まで仕事をすることも珍しくなかったそうですが、最近は１７時か１８時には帰れるということで、随分と変わってしまったものです。

働き方改革 7つのデザイン [ 土田昭夫 ]

ところで働き方改革、本当にメリットがあるのでしょうか。

どんなメリットがあるか考えてみますと、まずは早く帰れるようになったということで、家で十分休息を取って、明日の仕事にあたることができるというてんがあると思います。

遅い時間までの残業、残業が続くと疲れも蓄積されていき、精神的にもくたびれてくる方もおられると思います。

また早く帰って家族と交流する時間がもてるというのも良いことではないでしょうか。

さらに有給休暇も取りやすくなりますので、旅行を楽しんだり、仕事以外の有意義な活動を楽しむこともできるようになります。

結果として

仕事の生産性も向上する

ことになるかもしれません。

ところで働き方改革のデメリットもないわけではないようです。

よくいわれているのが、残業することが少なくなったので、残業手当が減った、つまりはこれまでよりも収入が減ったということもいわれています。

また独身ならば、家に早く帰るよりも、遅くまで職場に居ることを好む方もおられることでしょう。

いずれにしても一長一短があるわけですが、時代の流れにうまく合わせていく柔軟性が求められているのかもしれません。

日本人の働き方は変わるのか？　安倍政権「働き方改革実現会議」を読む【電子書籍】[ 朝日新聞 ]

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Last updated 2017.12.01 05:34:41
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管理人　自己紹介

阪神地区在住の５０代既婚男性です。
２０１４年夏に相続によりマンション大家になりました。
マンション経営は自分なりに頑張っていますが、自分が体験したこと、マンション経営で考えていることなど情報発信したいと考えています。現在、大家として頑張っている方、大家に関心ある方、不動産投資に関心のある方、参考にしていただければさいわいです。メインは大家に関することですが、その他の情報も発信しています。

現在　りそな銀行よりアパートマンションローンを借り入れています。また大東建託とサブリース契約をしています。これらの企業が大家にどう向き合っているのかについて、実体験に基づいて大いに評価できるてんも、どうかなと思うてんも正直にブログに載せていきたいと思います

大勢の大東建託オーナーさん、また都銀からアパートマンションローンを借りているオーナーさん、どうぞ参考になさってください。

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